Somos la empresa líder del mercado cervecero peruano y formamos parte de AB InBev, reconocida por clientes y consumidores por la calidad y variedad de nuestro portafolio de marcas de cervezas, aguas y otras bebidas. Tenemos una exitosa trayectoria empresarial de más de 140 años en el Perú.
Nuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales son las preferidas y están presentes en más de 300,000 puntos de venta a lo largo y ancho de todo el país.
Contamos con 5 plantas de producción de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa, Cusco, Lambayeque (Motupe) y Pucallpa; además de una Maltería, una planta de agua mineral y dos plantas gaseoseras.
Contribuimos al desarrollo del país, a través de la generación de empleo a nivel nacional y la ejecución programas de inversión social en las comunidades donde operamos.
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¡Queremos unir a la gente por un mundo mejor y que seas parte de este Sueño! Por eso, te invitamos a postular a la empresa cervecera más grande del mundo:
Propósito del puesto:
Ejecuta el servicio de Bienestar a favor de los trabajadores de la compañía de la zona asignada, contribuyendo a la mejora de su calidad de vida, el clima laboral y reforzando su identificación con la compañía, de conformidad con las políticas, lineamientos y procedimientos internos, locales y regionales.
Administra los seguros médicos que cubren riesgos de los trabajadores en la zona asignada.
Atiende, evalúa, prioriza y hace seguimiento de casos sociales de la zona asignada.
Gestiona el recupero de subsidios pagados a los trabajadores, conforme a los lineamientos internos y normas legales vigentes, en la zona asignada.
Ejecuta los beneficios administrados por el área (asignación por estudios, becas, asignación por fallecimiento, préstamos, etc.), conforme a los lineamientos de la empresa, en la zona asignada.“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”
BACKUS ABInBev no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal
. Requisitos:
Requisitos
Escolaridad
Profesional (Administrador, Trabajador Social, etc.).
Área de experiencia
2 años de experiencia en puestos similares
Idioma
Intermedio
Conocimientos técnicos
Office avanzado (word, excel, power point).
. Beneficios: