Como Analista de Recursos Humanos en Monasterio y ?Palacio Nazarenas, a Belmond Hotel, Cusco, serás clave en el soporte a la gestión del talento humano, garantizando que los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo se alineen con las necesidades de la organización.
A través de la gestión eficiente de procesos y la elaboración de reportes y KPIs, facilitarás la toma de decisiones estratégicas, contribuyendo a un ambiente laboral dinámico y enfocado en el crecimiento de las personas y de la empresa.
Si estás buscando desarrollar tus habilidades y ser parte del futuro del lujo, este es tu momento. Las responsabilidades principales incluyen:? Gestionar el proceso de selección y reclutamiento de colaboradores para hoteles y trenes, incluyendo nuevos ingresos, eventuales y practicantes, siguiendo los procedimientos establecidos y manteniendo una base de datos actualizada tanto física como electrónica de los postulantes.
Coordinar y gestionar la logística de eventos y capacitaciones, como inducciones corporativas, capacitaciones al puesto y otros eventos internos relevantes.
Elaborar y gestionar contratos de nuevos colaboradores y renovaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos internos.
Mantener actualizada y organizada la documentación de personal, incluidos contratos, convenios, currículos, archivos de colaboradores, practicantes y eventuales.
Gestionar los registros de asistencia, vacaciones, horas extras y compensaciones, incluyendo la elaboración de reportes y estadísticas mensuales.
Elaborar reportes mensuales y anuales, incluyendo estadísticas de personal y los informes requeridos por la casa matriz y otros entes externos (ej.
MINCETUR).
Gestionar la incorporación de nuevos colaboradores a los sistemas utilizados por la empresa (Raet, T-Registro, Compass, entre otros), y asegurar el acceso adecuado a los sistemas.
Coordinar la entrega de uniformes, badges y tarjetas de acceso para los colaboradores, siguiendo los procedimientos establecidos.
Apoyar los procesos de Cross Training a nivel nacional, coordinando logística, pasajes, hospedajes y otros aspectos operativos en conjunto con las jefaturas correspondientes.
Realizar el seguimiento y reporte de compensaciones y propinas, incluyendo la liquidación de propinas y la gestión de seguros para los colaboradores y practicantes.
En ausencia del Jefe de Recursos Humanos, coordinar y articular el funcionamiento de la oficina de Recursos Humanos, con los integrantes del Equipo y áreas internas de la empresa.
Requirements Lo que tú aportas: Nivel Académico: Superior Técnico completo.
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio (oral y escrito) Dos años de experiencia como mínimo Capacidad para transmitir información clara y precisa tanto a los colaboradores como a otros departamentos.
Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, gestionar plazos y mantener un flujo de trabajo eficiente.
Comprensión sólida de las leyes laborales y normativas relacionadas con los recursos humanos, tanto a nivel local como nacional.
Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (como Raet, T-Registro, Compass), así como con herramientas de oficina como Excel para elaborar reportes Aptitud para identificar tendencias áreas de mejora o posibles riesgos en los procesos de gestión de talento Capacidad para adaptarse a cambios en los procesos y en las necesidades de la organización, mostrando flexibilidad ante nuevos desafíos.
Benefits Lo que ofrecemos: En?Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco, y Palacio Nazarenas nos enorgullecemos de fomentar una cultura basada en la amabilidad, la escucha activa y las conexiones genuinas con nuestros colegas y huéspedes.
Ofrecemos una amplia gama de compensaciones, ventajas y beneficios, entre los que se incluyen: Experiencias de cortesía y tarifas preferenciales en nuestros destinos icónicos Alimentación en el comedor de personal cubierto al 100% según turno de trabajo Descuentos en diferentes comercios asociados. Salarios competitivos y planes de seguro médico? Nos esforzamos por crear un entorno en el que nuestros colaboradores puedan prosperar tanto personal como profesionalmente.
Con nuestro compromiso con tu desarrollo continuo, tendrás la oportunidad de aprender y crecer junto a algunas de las personas más talentosas de la industria.
Únete a nosotros y se parte de la creación de momentos inolvidables para nuestros huéspedes, comunidades y equipos. Este es tu momento.
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https://careers.belmond.com/ Sobre nosotros?: Un preciado punto de referencia a pocos pasos de la plaza central de Cusco, Monasterio, a Belmond Hotel, era un antiguo monasterio construido sobre los cimientos de un palacio inca.
Elegantes arcos, una excepcional colección de arte y una capilla dorada son algunos de los tesoros del monasterio restaurado.
Los huéspedes cenan en claustros atmosféricos con vistas al frondoso patio y disfrutan de noches de ópera a la luz de las velas. El lujo contemporáneo se mezcla con el atractivo atemporal en Palacio Nazarenas, a Belmond Hotel, en el vibrante corazón de Cusco.
Las piedras incas y los patios enclaustrados se unen a una cocina de vanguardia y a la primera piscina climatizada al aire libre de la ciudad.
Este refugio urbano peruano cuenta con solo 55 suites enriquecidas con oxígeno, cada una con su propio bar privado y servicio de mayordomo Con nuestra vasta oferta, las oportunidades para crear una carrera única aquí son infinitas.
Únete a nosotros y logra lo verdaderamente excepcional. La familia Belmond y LVMH? Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco, se enorgullece de formar parte de LVMH y de la colección global de icónicos hoteles, trenes y cruceros fluviales de Belmond, encargados de crear experiencias excepcionales en todo el mundo.
Cuando se une a una de nuestras propiedades, se une a una familia global de hoteles ricos en historia y destinos impresionantes, donde nuestros empleados son el corazón de la experiencia Belmond. Según la ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" se "tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad".