Por encargo de nuestro cliente, una empresa dedicada ala producción y comercialización de Lubricantes con planes de crecimiento en el mercado local e internacional
Requiere unAnalista de Capacitación y Desarrollo Organizacional
REQUISITOS
•Bachiller o Titulado en Psicología / Administración / Recursos Humanos.
•Deseable Diplomado en Gestión de Capital Humano
•3 años como Analista de Capacitación y desarrollo / Gestión del Talento / Afines
•Conocimiento y experiencia en medición de cargas laborales, evaluación de desempeño, planes de sucesión y línea de carrera, clima laboral.
Vivir en zonas cercanas al distrito de Ancón (Puente Piedra, Zapallal, Santa Rosa, Comas, Los Olivos.)
RESPONSABILIDAD
•Realizar el diagnóstico y levantamiento de necesidades de capacitación
•Elaboración del plan anual de capacitación y programa de desarrollo organizacional
•Implementación del modelo de gestión por competencias
•Gestionar convenios corporativos con diferentes instituciones educativas
•Gestionar el proceso de evaluación de desempeño basado en competencias.
•Implementar y desarrollar los programas de línea de carrera y planes de sucesión.
•Identificación de Puestos críticos y medición de cargas laborales
•Actualización del MOF y descriptivos de puestos
•Realizar mapeo del talento para identificación de High potencial y Key people
•Planificar y ejecutar la medición y diagnóstico del clima laboral
•Implementar y gestionar el Plan de Retención del Talento
•Implementar y Diseñar planes de Reconocimiento.
•Implementar y llevar registro de los indicadores de gestión de capacitación
HABILIDADES
-Pro actividad y flexibilidad
-Responsable
-Empática(o)
-Trabajo en Equipo
-Metódico y ordenado en el desarrollo de sus funciones.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley
Almuerzo cubierto al 50%
Pertenecer a una empresa de prestigio
Agradable ambiente laboral
Horarios de Trabajo
Lunes a Viernes 7:45 am a 5:00 pm y sábados 7:45 am a 1:15 pm