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Empresa:

Eventiva Sac


Detalles de la oferta

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RRHH

En Recursos Humanos:

Coordinar el proceso de ingreso, contratación y files del personal.
Atender requerimiento del personal.
Brindar soporte administrativo en las labores inherentes al área, como organizar actividades de mejoramiento y mantenimiento de la motivación del personal.
Analizar los niveles de rotación para optimizar la búsqueda.
Implementar estructuras de retención de personal, sanciones y reconocimientos.
Realizar capacitaciones a la Fuerza de Ventas.
Realizar otras funciones indicadas por su Jefe Directo.

En Selección:

Elaborar Perfiles del Puesto.
Realizar publicaciones en bolsas de empleos.
Realizar el filtro curricular según los Perfiles del Puesto.
Realizar entrevistas por competencias.
Aplicar pruebas proyectivas y psicométricas.
Realizar las referencias laborales.
Elaborar informes psicolaborales.

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 años consecutivo de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).

OTROS DOMINIOS ESPERADOS

Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en: Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).
Prácticos y no teóricos en: Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Productos Tangibles a todo tipo de Comercio.
Prácticos y no teóricos en: Manejo de Perfiles del rubro Street Marketing (Mercaderismo / Impulsadores de bodegas – mercados).
Prácticos y no teóricos en: Manejo de bolsas laborales
Prácticos y no teóricos en: Filtro Curricular.
Prácticos y no teóricos en: Manejo de Pruebas Proyectivas y Psicométricas.
Prácticos y no teóricos en: Manejo de Entrevistas por Competencias.
Prácticos y no teóricos en: Dominio elaborando Informes.
Prácticos y no teóricos en: Dominio realizando referencias laborales.
Prácticos y no teóricos en: Dominio de análisis de porcentajes, ratios/indicadores.
Prácticos y no teóricos en: Manejo de capacitación de personal
Office: A nivel Intermedio
Disponibilidad para laborar en: San Isidro
Disponibilidad para trasladarse esporádicamente a: Todo Lima Metropolitan


Fuente: Bebee

Requisitos


Conocimientos:
Consultor De Reclutamiento, Selección Y Rrhh
Empresa:

Eventiva Sac


Built at: 2024-03-28T15:58:52.410Z