Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, con sede principal en España y oficinas en 15 países y una red de partners que le dan una cobertura integral a nuestros clientes.
Contamos con 400 profesionales de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, con más de 20 áreas de especialización.
En ATREVIA Perú e stamos buscando a una persona que quiera unirse a nuestro equipo como Content Manager, que traiga una visión creativa para las estrategias de contenido digital y que tenga experiencia en trabajo con influencers .
Si eres alguien que disfruta emprendiendo nuevos retos y no teme a alzar su voz para expresar sus argumentos, entonces esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás en el día a día?
Escribir, desarrollar y publicar contenidos de texto e imágenes enfocado en plataformas digitales.
Crear contenidos adaptados a formatos creativos e innovadores, reflejando el estilo y valores de cada marca.
Elaborar planes de contenidos específicos para campañas puntuales en coordinación con otros departamentos para crear acciones 360º.
Proponer acciones y dinámicas digitales para generar engagement en la comunidad.
Analizar y extraer learnings en base a KPIs, establecer conclusiones y definir próximos pasos.
Planificar estrategias de campañas enfocadas en influencer marketing ¿Qué buscamos?
Egresado de Marketing o Comunicaciones Contar con 3 años de experiencia en agencias de publicidad trabajando con diversos clientes.
Excelente redacción y habilidades de escritura creativa.
Gran capacidad de liderazgo para sustentar propuestas ante clientes asignados.
Gestión y moderación de las redes sociales.
Deseable: haber trabajado con influencers para campañas.
Contar con portafolio que demuestre sus trabajos en redes sociales.
Inglés Intermedio/Avanzado.
Para despegar hasta el proyecto ATREVIA valoramos, además: Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo Capacidades digitales Orientación a resultados.
Creatividad/Innovación.
Capacidad de planificación y organización.
Compromiso.
Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.
