Coordinador De Reclutamiento Y Selección

COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO REQUISITOS Licenciado en Psicología.
Contar con especialización en técnicas y metodologías de atracción de talento.
02 años en posiciones similares.
Conocimiento y ejecución de indicadores de gestión.
Conocimiento en técnicas de Reclutamiento 4.0.
Experiencia en perfiles directivos, ejecutivos y administrativos.
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9am a 7pm.

FUNCIONES DEL PUESTO

Coordina y participa en el diseño o actualización del Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal administrativo.
Coordina, releva y asesora con los clientes internos las necesidades existentes en la atracción de talento
Negocia, valida y coordina con los proveedores, previa autorización de su jefatura inmediata.
Elabora anuncios y supervisa a los empleados de la Institución.
Mantiene un banco de datos actualizado de candidatos.
Elabora, supervisa y controla la matriz de indicadores de gestión.
Diseña la estructura de las dinámicas de Assessment Center.
Inducción a nuevos trabajadores.
Actividades de clima y cultura.

BENEFICIOS

Ingresar a una planilla directa del Cliente con todos los beneficios acorde a Ley.
Salario acorde al mercado.
Excelente clima laboral.