Pandero, empresa reconocida por Great Place to Workcomo uno de los mejores lugares para trabajar desde el 2018 y por 7años consecutivos, se encuentra en la búsqueda de personas como tú.
Misión : Asegurar la satisfacción de los usuarios con los productosdigitales, servicios y tecnologías implementadas priorizando lafacilidad de uso y la accesibilidad, empleando el pensamiento dediseño para conciliar los deseos del usuario con la viabilidadtécnica y del negocio.
Funciones : - Realizar la investigación deusuarios identificando quienes son y cuáles son sus objetivos ydesafíos en relación con el producto digital.
- Crear y definir lospersonajes de los potenciales usuarios comprendiendo el contexto enel que se utilizará el producto digital.
- Determinar laarquitectura de la navegabilidad del producto digital que permitael diseño y la organización más lógica del contenido.
- Diseñarflujos de usuarios y wireframes. - Crear los prototipos delproducto digital y ejecutar pruebas con usuarios. - Brindar soporteal equipo Scrum sobre los diseños elaborados durante laconstrucción del producto - Crear visualmente la interfaz delproducto digital que vaya acorde a la experiencia del usuario y lalínea gráfica predefinida de la organización Requisitos : -Profesional universitario de las carreras de Comunicaciones, DiseñoGráfico, Diseño Empresarial o afines.
- Con especialización enExperiencia de usuario. - Conocimiento en Product Design (DesignSprint, Design Thinking, Lean UX) a nivel avanzado;
- UI Design(principios y guías, wireframing, prototipado, sistema de diseño) anivel formado; UX Design (principios y diseño, investigación ytesting) a nivel avanzado;
Product Management, metodologías ágilesy Business Analysis a nivel formado; y herramientas como Adobe XD,Zeplin,
Figma e Illustrator a nivel intermedio.
Experienciaprevia de 3 años en posiciones como : Ingeniero de Experiencia deUsuario I, Asistente de Experiencia de Usuario, Diseñador gráfico.
Beneficios : - Esquema Remunerativo acorde al mercado - Bono dedesempeño - Excelente clima laboral