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Encargado De Reclutamiento, Selección Y Recursos Humanos

Encargado De Reclutamiento, Selección Y Recursos Humanos
Empresa:

Selectiva


Detalles de la oferta

En Recursos Humanos:

Coordinar el proceso de ingreso, contratación y files del personal.
Atender requerimiento del personal.
Brindar soporte administrativo en las labores inherentes al área, como organizar actividades de mejoramiento y mantenimiento de la motivación del personal.
Analizar los niveles de rotación para optimizar la búsqueda.
Implementar estructuras de retención de personal, sanciones y reconocimientos.
Realizar capacitaciones a la Fuerza de Ventas.
Realizar otras funciones indicadas por su Jefe Directo.

En Selección:

Elaborar Perfiles del Puesto.
Realizar publicaciones en bolsas de empleos.
Realizar el filtro curricular según los Perfiles del Puesto.
Realizar entrevistas por competencias.
Aplicar pruebas proyectivas y psicométricas.
Realizar las referencias laborales.
Elaborar informes psicolaborales.

Requisitos Minimos:
El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.

ÁREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 años consecutivos de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).


Fuente: Trabajando2

Requisitos


Conocimientos:
Encargado De Reclutamiento, Selección Y Recursos Humanos
Empresa:

Selectiva


Built at: 2024-03-28T12:08:17.795Z