MISION : Brindar soporte para el cumplimiento deactividades consistentes en el seguimiento de casos de familiasmigrantes a las que se apoya con el inicio de trámite conducente ala formalización migratoria hasta el fin del procesocorrespondiente, comunicándose con los participantes paramantenerles informados sobre estatus o situación del expedienterelacionado a formalización migratoria.
Mantiene las comunicacionescon los puntos focales de tales familias de manera oportuna yperiódica, con un enfoque de utilidad, eficiencia y responsabilidadfrente a la población vulnerable beneficiaria de los programas deHIAS PERÚ.
FUNCIONES PRINCIPALES :
? Subsanar trámites y hacerseguimiento a solicitudes de cambio de calidad migratoria yprocedimiento análogos empezados.
- Realizar la focalizaciónprimaria, identificando a las posibles familias beneficiarias, enbase a criterios establecidos en el proyecto utilizando lasherramientas desarrolladas para este fin.
- Derivar casoscalificados como vulnerables y muy vulnerables a otras áreas detrabajo de la organización o de otros socios implementadores quebrindan servicios tales como : Protección, Inclusión Económica, VBGo Apoyo Psicosocial.
- Realizar llamadas de seguimiento a lasfamilias identificadas para la continuación del proceso devalidación y registro, con el fin de que puedan obtener calidadmigratoria aprobatoria y puedan agendar cita para recojo de Carnéde Extranjería.
- De ser requerido, realizar inicio de trámitespara la regularización migratoria de familias migrantes. ? Aplicaencuestas de satisfacción a los participantes del proyecto.
- Otrasactividades relacionadas que sean dispuesta por el supervisor delproyecto. Perfil Requerido : Estudios ? Bachiller en Gestión Social,Trabajo Social, Psicología Social, Sociología o carreras afines.
Experiencia : ? Experiencia mínima de dos (02) años de trabajo enatención a beneficiarios y seguimiento de casos. ? Experiencia deun (01) de trabajo con población migrante y refugiada.
Conocimientos generales y específicos : - Manejo de Microsoft Officea nivel intermedio. - Contexto migratorio en el Perú.
Competencias : - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral yescrita. - Capacidad para trabajar en equipo.
- Respetuoso / a, capazde discutir temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva,manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y conindividuos.
- Interés y compromiso con los derechos humanos y laigualdad de género. - Proactividad, creatividad, flexibilidad yorganización.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones. -Mostrar en su conducta valores acordes a los de la organización :
humanidad, imparcialidad y no discriminación.
- Disponibilidad paraviajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.Postular por medio de este enlace https : / / hias.
org / who / careers / hasta el 24 de setiembre del 2024. PROCESO DE SELECCIÓN : HIAS estácomprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hacesu mejor esfuerzo para responder a cada candidato / a.
Priorizamos lacomunicación y transparencia con todos / as los / as candidatos / as,incluso aquellos que no avanzar en el proceso.
A continuación, sedescribe un resumen del proceso de selección : Paso 1 : Presentar / enviar su aplicación Paso 2 : Conversación telefónicainicial con un / a reclutador / a Paso 3 : Aplicación de Prueba Técnica,caso práctico, o prueba psicolaboral Step 4 :
Entrevista con ellíder del proceso (virtual o presencial) Step 4 : Entrevista con unpanel de empleados / as de HIAS (virtual o presencial) Step 5 : Comprobación de referencias Step 6 : Oferta laboral Step 7 : Empiezatu viaje profesional con HIAS Nota : Algunos de nuestros procesos deselección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturalezao tipología, y no todos los / as candidatos / as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección eincorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará unacomunicación a aquellas personas que hayan sido contactados parainiciar el proceso de selección con HIAS.
ACERCA DE NOSOTROS : HIASes una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad yla inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición decuentas, transparencia y con compromiso,
con los más altosestándares éticos.
Buscamos empleados de diversos orígenes yexperiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta apostularse a personas con discapacidades, personas de la comunidadLGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado oinmigración.
Estamos comprometidos a construir una fuerza laboraldiversa que refleje nuestra visión, misión y valores. VISIÓN : HIASrepresenta un mundo en el que los refugiados encuentran acogida,seguridad y oportunidades.
MISIÓN : Basándose en nuestros valores ehistoria, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas ysolicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga porsus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.VALORES : Welcome
- Acogimiento
- Hospitalité
- Hachnasat Orchim) Acogemos al extrangero Justice
- Justicia
- Justice
- Tzedek) Perseguimos la Justicia Empathy
- Empatía
- Empathie
- Chesed) Abordamos a nuestros participantes conempatía Partnership
- Compañerismo
- Coopération
- Chevruta) Creemos en cambiar el mundo a través de la asociaciónCourage
- Coraje
- Courage
- Ometz) Actuamos con coraje paraconstruir un mundo mejor Resilience
- Resiliencia
- Résilience
- Ruach) Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamentenuestra resiliencia DIVERSIDAD : HIAS está comprometida con un lugarde trabajo diverso e inclusivo.
Como empleador que ofrece igualdadde oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen seránconsideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credoreligioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades,condición médica, estado civil u orientación política.
SALVAGUARDA :
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de laspersonas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquierdaño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS.
Notoleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma deabuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal opersonal asociado.
Se espera todo / a candidato / a al que se leofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código deConducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS.
Todas lasofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias ycontroles de selección adecuados.