JEFE DE DESARROLLO DEL ASESORMAESTRO CHINCHAIca, Perú (Presencial en tienda)¿Apasionad@ por la gestión humana?En Sodimac buscamos a nuestr@ próxim@ JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR para sumarse a la GERENCIA DE TIENDA. Tu principal responsabilidad será Asesorar al Gerente y líderes de tienda sobre el cumplimiento de políticas, procesos de gestión de personas y normativa laboral vigente.¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? (Descripción del cargo)-Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad-Gestionar el proceso de selección interna y externa con el equipo centralizado.-Ser embajadores de la Marca Empleadora: participando en ferias,Talleres de construyendo empleabilidad y participando de manera activa en redes laborales.-Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables. Analizar los resultados de este despliegue-Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurarse que la etapa de feedback sea oportuna-Liderar las reuniones con los diferentes equipos de tienda en tienda bajo los lineamientos establecidos desde la Oficina de apoyo-Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad-Liderar y asesorar a los líderes y asesores sobre la correcta aplicación del control disciplinario de acuerdo a los procedimientos, reglamentos internos y normativa laboral vigente.-Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto,entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.-Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).¿Qué esperamos de ti?- Que seas Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, o carreras afines.Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)- Que cuentes con experienciade 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail, o experiencia mín de 2 años como Generalista de RRHH o 3 años como Asistente de RRHH en empresas retail- Que domines conocimientos de Legislación Laboral- Que conozcas sobre Administración de Personal, Seguridad y Salud en el TrabajoHaremos mejor equipo si...- Cuentas con conocimientos o experiencia en Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)Con la #ExperienciaSodimac disfrutarás de:- Planilla desde primer día con todos los beneficios- Descuentos en compras Grupo Falabella- Línea de carrera y muchos más
