REQUISITOS: · Titulado en carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
· Especialización en RRHH.
· Experiencia mínima de 5 años en gestión de Recursos Humanos ocupando cargos de jefatura.
· Disponibilidad para laborar en régimen 20 x 10, en provincia de Puno.
· Proactivo, capacidad de liderazgo, adaptabilidad a los cambio.
FUNCIONES:
· Proponer la política, sistemas, normas y procedimientos que permitan una adecuada administración de los recursos humanos.
· Diseñar, organizar y elaborar el sistema de evaluación de desempeño de los empleados.
· Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
· Elaborar planillas de pago, CTS, AFP, evaluar beneficios a los trabajadores, coordinar trámites de ESSALUD, EPS SCRT, VIDA LEY.
· Administrar la política laboral y salarial, de empleo, comunicaciones, entrenamiento y desarrollo del personal, de educación y bienestar social.
· Diseñar, definir y establecer las necesidades de capacitación para el personal.
· Organizar y mantener operativo los programas y servicios de bienestar y recreación.
· Supervisar los servicios de alimentación y campamentos.
· Coordinar permanentemente con los contratistas o sus representantes para garantizar las condiciones de trabajo, de higiene y salud de todos sus trabajadores.
· Organizar y controlar un adecuado sistema de gestión de los servicios de transporte interno y de ingreso a la mina.
· Mantener actualizado los organigramas, los manuales de organización y funciones y los perfiles de la empresa.
· Controlar y supervisar la dotación de personal empleado y obrero de la organización.
· Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa.
· Responsable del manejo de los costos y presupuestos del área.