Nuestro cliente, Ecotierra empresa Canadiense desarrolladora de proyectos forestales y agroforestales sostenible, con alto impacto socioeconómico y ambientales, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Responsable de Recursos Humanos (Jaén ó Quillabamba).
FUNCIONES:
- Preparar e implementar buenas prácticas y procesos de gestión del recurso humano del grupo Ecotierra velando por su buen desarrollo organizacional. Actualmente operamos proyectos en Perú, Colombia y Honduras.
- Estandarizar herramientas de gestión del talento humano en todo el grupo.
- Desarrollar y estandarizar políticas y procesos de manejo de recurso humano en el grupo.
- Diseñar e implementar estrategias de retención e identificación a la empresa, a su misión, así como su modelo de negocio.
- Diseñar e implementar estrategias que contribuyan al mantenimiento de un buen clima laboral.
- Atraer y seleccionar nuevos talentos incluyendo dirigir los procesos de reclutamiento y de selección para los puestos claves del grupo.
- Acompañar el personal en la evaluación post contratación.
- Evaluar los procesos de reclutamiento y selección y velar a su mejora continua.
- Desarrollar y velar a la implementación de procesos de evaluación continua del personal y de sus expedientes.
- Preparar los procesos de retiro del personal y acompañar/dirigir el proceso cuando sea indicado para personal clave.
- Estructurar buenas prácticas de intervención en la resolución de conflictos y la mediación laboral y liderar esos procesos en casos que lo justifiquen.
- Proponer a la dirección la implementación de sistemas que faciliten el seguimiento y la coordinación con el personal.
- Desarrollar procesos y buenas prácticas en el manejo de documentos relacionados al recurso humano y acompañar los equipos locales en su implementación.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
- Título profesional en la carrera de Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Comunicación, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia de cuatro (04) años como mínimo en cargos similares y/o relacionados al puesto.
- Experiencia y/o conocimientos en asuntos contractuales, societarios y laborales.
- Experiencia en búsqueda, evaluación y selección de candidatos.
- Conocimientos actualizados en normas peruanas de contratación.
- Conocimiento o iniciativa para aprender de las normas laborales de otros países.
- Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
- Contar con pasaporte vigente.
- Ms. Office, nivel avanzado.
COMPETENCIAS:
- Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, resolución de conflictos, gestión de cambio, pensamiento estratégico y habilidad analítica.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla general con los beneficios de acuerdo a Ley.
- Remuneración entre S/. 4,000.00 – S/6,000.00 soles (De acuerdo a evaluación).
- Contrato inicial de un (1) año (con periodo de prueba de 3 meses).
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:
- Jaén – Cajamarca o Quillabamba – Cuzco.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00p.m.
- Trabajo presencial.