Generalista De Recursos Humanos Para Transporte

**REQUISITOS**:Profesional en Administración, Recursos Humano, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.03 años de experiência como Generalista de Recursos Humanos o en cargos equivalentes (Deseable en el sector transportes)Conocimientos de Reclutamiento y Selección, Legislación Laboral, SST y otros procesos de Gestión Humana.Conocimiento experto sobre gestión de personas (selección, desarrollo y remuneraciones), capacitaciones y evaluaciones de desempeño.Conocimiento y manejo en Legislación Laboral.Conocimientos de KPI's en RRHHConocimientos en Cálculo de planilla, declaración de PDT PLAME y AFP.Experiência atendiendo auditorías y fiscalizaciones de MINTRA y SUNAFILMicrosoft Office a nível avanzado.Indispensable disponibilidad para viajar a sedes.Disponibilidad para trabajar en Ate Santa-Clara de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. a 1:00 p.m.**FUNCIONES**:Liderar la Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos.Asesorar, coordinar y atender los requerimientos laborales vinculados a derechos y obligaciones de los colaboradores de la Empresa, de acuerdo con las disposiciones laborales vigentes.Elaboración de las planillas de Remuneraciones y Compensaciones.Elaboración y actualización del MOF, RIT, políticas y procedimientos del área.Supervisar el cumplimiento de normas y directivas internas, y su aplicación en la empresa.Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal e inducción del personal.Diseñar e Implementar el programa de Capacitación y Desarrollo (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, Incentivos, entre otras).Planear, elaborar y dar cumplimiento a las líneas de carrera y planes de sucesión de la Empresa.Estructurar bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficiosVelar por el bienestar de los colaboradores (programas de salud, seguridad, diversidad, equidad e inclusión, beneficios competitivos)Comunicación internaSupervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo, boletas, utilidades, CTS, gratificaciones, AFP etc.)Liderar y ejecutar los movimientos del personal, como licencias y permisos, vacaciones, cambios de puesto, descansos médicos, subsídios, Essalud.Representar ante SUNAFIL y/o MINTRA frente a requerimientos de inspección.Tipo de puesto: Tiempo completo