* Descripción empresa: Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida.
Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias.
Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario.
Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
* Misión del cargo: Misión del Puesto: Asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas, de gestión de personas y normativa laboral vigente.
* Funciones del cargo: Funciones Del Cargo Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad.
Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables.
Analizar los resultados de este despliegue y desarrollar estrategias para su mejoría.
Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen.
Asegurar que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los asesores.
Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad.
Difundir y asesorar a los líderes y asesores la correcta aplicación de la disciplina de acuerdo a los procedimientos y reglamentes internos.
Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros.
Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realicen en los tiempos establecidos, asegurando que la dotación de la tienda esté completa.
Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la tienda.
* Requisitos: -Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
-Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.
-Poseer conocimiento sobre Selección, Capacitación, Legislación Laboral, Salud en el Trabajo.
-Manejo de Excel intermedio.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: The selection process is carried out through Aira - a recruitment platform designed to improve your application experience.
To apply you just need to: 1.
Apply for the job 2.
Check your email 3.
Enter Aira and answer the indicated questions and/or tests Then, if we consider your profile is a good match for our position, we will contact you by email (through Aira) to continue to the in-person stage.