Administrador(A) De Escuela Nacional De Capacitación

Perfil del profesional
• Titulado o Bachiller en Educación, Ingeniería Industrial, Administración educativa, Contabilidad, o a fines.
• Experiencia de tres (04) años en el puesto como Director de Escuela, Coordinador de Escuela, Director Académico, afines .
• Conocimiento de los procesos administrativos.
* Conocimiento en elaboración de malla curricular
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Destacada capacidad organizativa.
• Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para motivar y guiar a equipos académicos.
• Buen juicio y aptitud para la toma de decisiones.
• Persona organizada y disciplinada, habilidad en relaciones humanas y resolución de conflictos, manejo de estrés y trabajo bajo presión, amable, tolerante, con don de liderazgo.

Funciones
• Dirigir el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de la planificación institucional.
• Elaborar directivas, normas y procedimientos a fin de mejorar los procesos en la Escuela Nacional de Capacitación.
• Supervisar y evaluar periódicamente el desempeño de los instructores de acuerdo a los criterios establecidos, identificar brechas y proponer planes de capacitación.
• Gestionar presupuestos y logística para la ENC.
• Realizar trámites administrativos y académicos en el MINEDU y hacer seguimiento de los mismos.
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación que cumplan con los estándares de calidad.
• Seguimiento y revisión de Indicadores de Gestión Académica
• Implementar a la ENC para que sea reorientado como un centro de educación superior (instituto) reconocido por el Ministerio de Educación.
• Colaborar con el equipo directivo para asegurar una gestión eficiente de los recursos y presupuesto asignados y continuar con el Plan Operativo Anual.
• Hacer seguimiento a los registros y control académico de formación y Capacitación de los alumnos y empresas de la ENC.
• Realizar procesos y control de las capacitaciones para las empresas y alumnado de la ENC.
• Coordinar con entidades del sector público y privado, los cursos y seminarios, programas y otros eventos de capacitación que realiza la ENC.
• Actualizar la programación de los cursos y asignar al instructor
• Reportar y coordinar las acciones de la ENC directamente al Director Ejecutivo.
• Realizar el cuadro de las horas de instructores para sus pagos
• Velar por el cumplimiento de normativas internas y buenas prácticas relacionadas con RIT.
• Realizar otras tareas afines al puesto y que asigne la Dirección Ejecutiva.