OBJETIVO DEL PUESTO :
Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia en el uso de recursos, la optimización de procesos y el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad.
Además, ser responsable del manejo financiero, garantizando un control adecuado del presupuesto y la rentabilidad del proyecto, así como de fomentar una comunicación efectiva entre el personal, monitorear el progreso y gestionar riesgos.
REQUISITOS :
- Licenciatura o título universitario en Ing. Industrial, Administración y / o afines.
- Cursos de Gestión de Proyectos
- Certificaciones en Mejora Continua
- Educación Financiera y Presupuestaria
- Dos (2) años en puestos idénticos, similares o afines.
FUNCIONES :
- Crear y actualizar planes a corto y largo plazo para la implementación y operación de la planta.
- Elaborar y supervisar el presupuesto, asegurando el control de costos y la rentabilidad del proyecto.
- Organizar y dirigir proyectos específicos relacionados con la planta, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.
- Junto con el área de RRHH, reclutar, capacitar y gestionar al personal, promoviendo el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.
- Implementar y supervisar estándares de calidad en la producción de agregados, asegurando el cumplimiento de las especificaciones.
- Negociar y mantener relaciones con proveedores de materiales y servicios necesarios para la operación.
- Asegurar que todas las actividades cumplan con las normativas ambientales, de seguridad y laborales vigentes.
- Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en la industria de agregados.
- Generar informes periódicos sobre el desempeño del proyecto y las operaciones, presentando recomendaciones para la mejora.
- Evaluar y recomendar la adopción de nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y productividad de la planta.
- Manejar caja chica.
- Otras indicadas por la gerencia.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS :
- Liderazgo
- Pensamiento Crítico
- Resolución de Problemas
- Adaptabilidad
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Efectiva
BENEFICIOS :
- Ser parte de una empresa en crecimiento.
- Beneficios Sociales (REMYPE).
- Planilla.
- Capacitación constante
- Oportunidad de crecimiento laboral.