Corresponde al ADMINISTRADOR REGIONAL CORPORATIVO.
Mantener el control administrativo de las localidades a su cargo.
Asegurar el alineamiento corporativo entre los locales y las gerencias de BU de las oficinas centrales.
Controlar, supervisar y evaluar al personal corporativo de los locales a su cargo, brindar feedback a los gerentes responsables para una correcta evaluación del personal.
Brindar soporte a las gerencias corporativas en las operaciones que sean requeridas en los locales a su cargo (ejemplo: RR.HH., Legal, Marketing, etc.).
Responsable del cuidado del Clima Laboral en los locales a su cargo.
Responsable de asegurar los mecanismos de comunicación en los locales a su cargo, reportando oportunamente los cambio de políticas, normas y procedimientos de la compañía. Responsable del control interno de los locales a su cargo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, métodos y normas de KMMP / DCP.
Controlar que el presupuesto de gastos e inversión de los locales a su cargo se encuentren dentro de los límites autorizados.
Supervisar la gestión de cobranzas de acuerdo a los flujos solicitados por la Gerencia central de Créditos y Cobranzas.
Asegurar que el fondo asignado a los locales a su cargo se utilicen de acuerdo a los procedimientos establecidos dentro de un rango apropiado para la operación de sus locales y aprobar las Cajas Chicas de los locales a su cargo.
Asegurar que el funcionamiento de los locales a su cargo se encuentren dentro de los parámetros legales vigentes (licencias, permisos, cumplimientos gubernamentales en general).
Asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura y equipamiento de los locales a su cargo Asegurar la permanente ejecución de inventarios de mercadería y activo fijo en los locales a su cargo. El objetivo es identificar y corregir de forma inmediata las diferencias que se detecten.
Asegurar la correcta administración de la flota vehicular asignada al local, así como, el correcto mantenimiento de los activos de los locales a su cargo.
Supervisar en conjunto con la Gerencia de compra la selección, evaluación y registro de proveedores para los locales bajo su administración. Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades.
Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.