Analista De Capacitación Y Aprendizaje

Requisitos : - Profesional universitario de lascarreras de Psicología , Administración, Ing. Industrial o carrerasafines.

- Experiencia de 03 años en posiciones similares. -Experiencia implementando SAP Learning. - Experiencia previa enevaluación de desempeño y liderazgo - Experiencia en diseñoinstruccional y plataformas educativas.
- Manejo de SAP Learning ySuccessFactors a Nivel Usuario en el módulo de Desempeño. - Manejodel idioma Inglés a Nivel Intermedio.
- Manejo de Ms. Office aNivel Avanzado. Funciones : - Asistir, en la preparación ymantenimiento de Planes y Cronogramas específicos de Capacitación.
- Elaborar informes e indicadores en coordinación con reportedirecto.
- Coordinar las actividades de entrenamiento técnicorelacionadas al Programa anual de entrenamiento.
- Coordinar lasactividades de ejecución y diseño del programa de liderazgo de lacompañía. - Coordinar el programa de evaluación y gestión dedesempeño para el staff de la compañía y supervisar la correctaejecución.
- Revisar en conjunto con reporte directo y a lasdiversas áreas de la empresa. - Elaborar los certificados yconstancias de capacitación al término de los cursos, llevando uncontrol de los mismos y asegurar un archivo central para elregistro de los mismos.