ESTILOS empresa peruana líder en el rubro Retail, requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de ANALISTA DE CONTROL DE INVENTARIOS, para AREQUIPA.
REQUISITOS: - Título profesional o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Curso o Estudios de Postgrado en Gestión de Almacenes.
- Experiencia mínima de dos (02) años como como Analista de Inventarios o puestos similares en empresas de preferencia del rubro Retail, Supermercados o Tiendas por Departamento, realizando el análisis y control de los inventarios.
- Dominio en el análisis de información de toma de inventarios y emisión de informes gerenciales.
- Manejo de Sistemas de Gestión de Almacenes (SAP, RP3, entre otros).
- Conocimiento de Oracle WMS.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
COMPETENCIAS: - Orientación a resultados - Analítico y Proactivo - Trabajo en equipo - Resolución de Problemas - Comunicación Efectiva FUNCIONES PRINCIPALES: - Realizar el análisis de inventarios en Tiendas y Centros de Distribución, informando sobre el estado y cantidades reales de la mercadería en cada una de las sucursales.
- Identificar las diferencias de inventario y proponer las acciones a tomar (contratraspaso por diferencia, ajustes por diferencia de inventario, entre otros) para regularizar la información del kardex.
- Administrar la base de datos de resultados de toma de inventarios.
- Preparar el informe de inventarios y presentación de resultados finales para su evaluación.
- Ejecutar y registrar las conciliaciones y ajustes en el sistema de todos los inventarios de la empresa con autorización previa de la Gerencia General y lo solicitado por áreas internas autorizados por el Jefe de Existencias.
BENEFICIOS: - Ingreso a Planilla desde el primer día de labores.
- Línea de carrera.
- Pertener a una empresa consolidada por más de 30 años.
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No esperes y postula a tu siguiente reto Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos.
Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.