En RESEMIN diseñamos, producimos y vendemos al mercado minero mundial, maquinaria de perforación subterránea de la más alta calidad, tecnología e innovación en el rubro.
Ofrecemos la mejor alternativa de jumbos de perforación para minería subterránea y obras civiles de túneles.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un: ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO ¿Qué retos te esperan?
- Realizar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de las vacantes asignadas a su cargo, así como la gestión documentaria.
- Levantar y actualizar perfiles de puesto de la organización.
- Analizar indicadores de gestión con el fin de proponer mejoras en los procesos del área.
- Gestionar y liderar los proyectos de desarrollo (convenios, campus, boletín, desempeño, indicadores del área, línea de carrera, planes de sucesión, etc.)
- Desarrollar e implementar planes de capacitación interna alineados a la organización - Implementar y dar seguimiento al programa de marca empleadora ejecutando actividades que promuevan la experiencia positiva de los empleados y difundiendo los beneficios que ofrece Resemin.
- Brindar soporte en la encuesta de clima laboral, actividades de bienestar y seguridad de la empresa.
- Gestionar la documentación necesaria para las auditorias ISO 9001, 14001 y 18001 - Proponer estrategias de mejora en los procesos del área - Brindar soporte en funciones a fines al puesto.
¿Qué buscamos de ti?
- Bachiller de la carrera de psicología organizacional, ingeniería industrial, gestión de Recursos Humanos, etc.
- 3 años de experiencia como asistente - Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano o afines - Dominio de Excel nivel intermedio y Power BI - Manejo de indicadores de gestión - Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a viernes de 06:45 am – 04:30 pm y sabados intercalados de 6:45am a 12:45m ¿Qué te ofrecemos?
- Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley: Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro Essalud y Asignación Familiar - Capacitaciones constantes - Asignación por movilidad - Alimentación subvencionada por la empresa