Empresa dedicada al transporte de materiales peligrosos se encuentra en la búsqueda de 1 ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO que cumpla con las siguientes: REQUISITOS: Titulado y/o bachiller de Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social, Contabilidad o afines.
Habilidad para la gestión de personal Cooperación y responsabilidad Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales Iniciativa y buena comunicación Tolerancia al trabajo bajo presión.
Disponibilidad para trabajar bajo regimen en Espinar FUNCIONES: 1.
Gestionar, la elaboración, control y actualización de la firma de contrato de trabajo del personal nuevo, así como la renovación de los mismos, entrega de copias de contrato.
2.
Registrar la información de alta del personal en SUNAT.
3.
Coordinar la entrega de EPPS de colaboradores nuevos.
4.
Actualización de la Matriz de Personal, rotación de personal y vacaciones.
5.
Gestionar la entrega de liquidaciones al personal cesado (control de pagos de sus beneficios).
6.
Coordinar la ejecución del proceso de inducción al personal que requiera la empresa.
7.
Apoyo en el seguimiento a los Programas de Capacitación.
8.
Gestión documentaria física y digital del área (actualización respectiva).
9.
Gestionar el envío de los recibos de honorarios del personal contratado por locación de servicios.
10.
Coordinar con la sede central (Lima) el alta del personal.
11.
Entrega de boletas de pago al personal del proyecto (formato de autorización de datos).
12.
Cumplir los procedimientos del área, así como también revisarlos y solicitar su actualización cuando se requiera.
13.
Gestionar él envió de información de los colaboradores nuevos a los servicios de concesionaria para la atención respectiva.
14.
Enviar bitácora diaria de actividades desarrolladas.
15.
Enviar informe semanal y mensual del cumplimiento de actividades.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, talent, talento