Analista De Gestión Humana

Ejecutar y analizar los procesos de nómina (comisiones, bonificaciones, horas extras, bonificación nocturna, etc.), adelanto y pago de remuneración, gratificación, CTS, vacaciones, liquidación de beneficios sociales, así como el envío del archivo bancarios para el pago a Tesorería.Presentación de planillas a la AFPnet, generación de archivos para subirlo al PDT-Plame (impuestos laborales, ONP, ESSALUD, renta de 5ta, EPS).Coordinación de ingreso de nuevo personal y gestión de requisitos de vinculación tales como documentación personal, antecedentes laborales y policiales, permisos de trabajo, coordinación EPPs, equipos tecnológicos, entre otros.Realizar inducción del nuevo personal para garantizar la adecuada incorporación de los nuevos colaboradores.Inicio de los procesos de Reclutamiento y selección.