You've picked a great time to join Avon. We're the company that puts purpose, people and relationships at the heart of everything we do. The company that's 135 years young and only just getting started. As part of the Natura &Co family, we're committed to being the best beauty company for the world by generating a positive environmental, economic and social impact for our communities across the globe.Role TypePermanent**What you'll be doing**:Acompañar la creación e implementación de estrategias de marketing para la categoría de FRAGANCIAS con base en el marco estratégico y las necesidades del mercado, garantizando ejecución impecable de cada una de las estrategias llevadas a cabo.**Key responsibilities**:Diseñar y ejecutar estrategias de activación de la categoria a lo largo del año, y en especial durante las campañas foco determinadas, impactando los diferentes puntos de contacto y públicos.Velar por la administración del portafolio, incluyendo gestion de inventarios, tamaño de linea, sustituciones, entre otros.Acompañar la planeación comercial de las campañas asegurando el cumplimiento de las metas y el crecimiento de cada una de las marcas, optimizando la oportunidad de ganancia de la Representantes y la propuesta comercial a consumidor.Liderar los procesos de diseño de catálogo y piezas complementarias, procurando elevar el posicionamiento de marca y la correcta comunicación de los atributos de marca y comerciales.El cargo tiene alcance Peru, pero se requiere trabajo interdisciplinario entre diferentes países como Colombia y Ecuador con el fin de asegurar la armonización de los procesos, la planeación y el diseño del catálogo.**We'd love you to have**:- Capacidad de análisis- Planificación y organización.- Trabajo en equipo- Liderazgo de equipos.- Pasión por la Representante.- Creatividad y versatilidad.**What we offer**:At Avon, we believe beauty is for everyone and that it's beautiful to be you. We celebrate our differences, champion self-expression and are committed to inclusion for all. We embrace diversity and individuality to build a culture that represents our communities and enables everyone to bring their best self to work. We also support reasonable adjustments both within our recruitment process and job design when required to empower you to work in a way that works for you. Ready to be a part of it? Join us.
