Participar en el desarrollo, calibración, implementación y seguimiento de los modelos.
Elaboración de los documentos de desarrollo e implementación de los modelos.
Elaborar las presentaciones para los comités de Riesgo de modelos.
Utilizar herramientas de visualización para presentar datos de manera efectiva.
Actualización de los indicadores del informe mensual de Riesgo de Crédito para ser presentados en el comité de riesgos de créditos (GIR).
Monitorear diariamente el comportamiento crediticio de la Cartera de Clientes.
Brindar de forma permanente información oportuna, confiable y de calidad que facilite la toma de decisiones y la administración óptima del riesgo del portafolio. Realizar el manejo y explotación de las bases de datos de clientes internos para la detección de factores de deterioro.
Automatización de reportes y generación de variables utilizadas en el modelamiento. Otras funciones afines que le asigne el Jefe Modelos Estadísticos .
Comprende la cultura de riesgo de Caja y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entornos donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus área respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atarea, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.