Descripción:
Nuestro cliente, importante empresa del sector retail calzado y accesorios, con operaciones en Lima y Provincias, ha solicitado nuestros servicios de Reclutamiento y Selección para cubrir la siguiente posición: Analista de Reclutamiento y Seleccion de Masivos(c)
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Psicologia o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Recursos Humanos RRHH, Desarrollo Organizacional
1.2 Giros de procedencia
Provenir obligatoriamente de giros como Retail, Retail de Calzado, Retail de Prendas de Vestir, Empresas de Retail con Cadena de Tiendas, Retail Deportivo, Retail y Venta Directa, Retail de Maletas y Maletines, Retail de Maletas, Retail Textil, Retail de Maletines, Retail de Instrumentos Musicales , o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Recursos Humanos RRHH, Reclutamiento y Seleccion, Talent Acquisition, Talento Humano, Adquisicion de Talento, Gestion de Talento , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
de especializaciones como Retail
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Especialista en Procesos Masivos de R&S, Analista de Reclutamiento y Seleccion, Consultor de Reclutamiento y Seleccion, Analista de Reclutamiento y Seleccion de Masivos o similares por al menos 3 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Reclutamiento y Seleccion Masivos
Procesos Masivos de Reclutamiento y Seleccion
Masivos
Reclutamiento y Seleccion
On Boarding
Retencion de Talento
Rotacion
Disponibilidad para viajar a Provincias
Office
Reportes
Deseables
Ingles Basico
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Hacer levantamiento del perfil cuando sea necesario
• Realizar los procesos de reclutamiento y selección masivo de personal de ventas en tienda a nivel nacional
• Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles, coordinación de ferias laborales u otros medios locales.
• Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales y realizar entrevistas psicolaborales por competencias
• Redactar informes Psicolaborales de candidatos y referencias laborales
• Ser responsable elaborar revisión de file del postulante que ingresa a la empresa.
• Brindar inducción, orientación al postulante que participa el primer día de su capacitación
• Proponer estrategias para la reducción de los niveles de rotación
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Proactividad
Orientacion a Resultados
Compromiso y Responsabilidad
Analisis y solucion de problemas
Dinamismo y Energia
Asertividad
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 6:15 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Lima Cercado
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial
Nota:
Utilidades anuales equivalentes a 1 remuneración
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/analista-de-reclutamiento-y-seleccion-de-masivosc
