Somos una de empresas relacionadas al rubro de construcción, y servicios mineros.
Actualmente una de nuestras empresas se encuentra en búsqueda de la siguiente posición: Analista de Reclutamiento y Selección - Construcción y minería (PISCO) Requisitos: - Profesional titulado de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 4 años en adelante en posición similar, es imprescindible tener experiencia en el sector Construcción y/o minería - Dominio de MS Office y herramientas de gestión de información.
- Experiencia en arranques de obra, participación en procesos de licitación de obras privadas y públicas, análisis de escalas salariales por proyectos y actualización de descriptivos de puestos.
Condiciones: - Lugar de trabajo: Pisco - Presencial - Horario: De lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pmSabado: 08:00 am a 13:00pm - Sueldo competitivo acorde al mercado - Planilla completa con todos los beneficios desde el primer día PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Identificar las necesidades de personal para proyectos específicos y a largo plazo.
en el sector de la construcción.
Diseñar y publicar anuncios de empleo.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos para asegurar la idoneidad y la alineación con los valores de la empresa.
Coordinar pruebas técnicas y evaluar las habilidades de los candidatos en función de los requisitos del puesto.
Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
Identificar las brechas de habilidades en el equipo actual y diseñar programas de capacitación.
Coordinar y proporcionar formación técnica y de seguridad en el lugar de trabajo.
Colaborar con los gerentes de proyecto para prever las necesidades de personal a corto y largo plazo.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Mantener registros de empleados y gestionar documentación relacionada con recursos humanos.
Cumplimiento de los controles establecidos por el sistema de gestión antisoborno.
Realizar el control posterior de los profesionales contratados en cada obra.
Reemplazar a los profesionales con la debida anticipación y evitar penalización.Habilidades: Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Desarrollo de personas.
Orientación a resultados.
Planeación y Organización.
Liderazgo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento