Analista De Recursos Humanos

Atender en forma oportuna los requerimientos del personal para la captación de candidatos calificados para el puesto de trabajo y evaluar constantemente su desempeño para alcanzar los objetivos de la empresa FUNCIONES : Crear   e   implementar   políticas   que   mejoren   y   promuevan   el   clima   laboral   de   la   empresa   en   coordinación   con   su   jefatura.  Publicar   los   anuncios   de   reclutamiento   de   personal.  Encargado/a   del   proceso   de   Reclutamiento   y   Selección   de   inicio   a   fin.  Realizar   el   levantamiento   de   perfil   del   puesto   requerido   y   actualización   de   MOF.  Gestionar   la   programación   de   EMOS   y   otros   exámenes.  Encargado/a   del   manejo   de   indicadores   (KPIS)   para   mejorar   la   gestión   y   nivel   de   satisfacción.  Gestión   de   desempeño   laboral.
  Planificar   estrategias,   metodologías   y   ejecución   de   nuevas   medidas