Servicios Postales del Perú S.A, está en búsqueda de 01 Analista en Gestión y Presupuesto que cumpla con el siguiente perfil:**Requisitos**:Educación Formal:- Egresado universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico relacionado con el cargo. (Indispensable).- Bachiller relacionado con el cargo. (Deseable).Experiência:- 2 años mínimos en cargos similares en el sector público y/o privado. (Indispensable).Aptitudes:Amplia capacidad de análisis, comunicación efectiva, trabajo en equipo, cumplimiento de normas y eficiencia.Función General:Gestión Planear, formular políticas, objetivos, actividades, planes estratégicos y operativos, y procesamiento de la evaluación presupuestal en el Sistema de Información Administrativa del FONAFE. Presupuesto Planear, formular y consolidar el presupuesto global de la Empresa de acuerdo con los dispositivos legales y normas internas, así mismo analizar y procesar la evaluación presupuestal en el Sistema de Información Administrativa del FONAFE.Funciones Específicas:a) Participar en la elaboración del plan estratégico, proponer la estrategia genérica y objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos expresados por la Gerencia General en concordancia con lo establecido en el mismo.b) Consolidar los datos de tráfico postal de los diferentes servicios.c) Analizar, participar y proponer la actualización y supervisión de los sistemas de planeamiento, información y evaluación de gestión de la Empresa.d) Participar en el diseño, elaboración y formulación del plan estratégico, plan operativo y convenio de gestión de la Empresa de acuerdo con los lineamientos de la Alta Dirección.e) Proponer los ajustes, medidas correctivas y elaborar los indicadores de gestión y financieros del plan operativo y convenio de gestión en forma permanente.f) Evaluar el cumplimiento de las medidas correctivas dispuestas como resultado de la evaluación del plan operativo y convenio de gestión de la Empresa.g) Mantener actualizados los sistemas de planeamiento y de evaluación de gestión.h) Proponer y participar en el análisis de modelos de gestión para la evaluación de resultados operativos y administrativos de la Empresa.i) Participar en la orientación de los planes operativos, administrativos y comerciales, enmarcándolo dentro de los planes estratégicos y los objetivos estratégicos aprobados por la Gerencia General.j) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Jefe del Departamento. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - TRANSPARENCIA V1 2023AGOSTO 2021 52 Presupuestok) Participar en la formulación del plan operativo y presupuesto contemplando las políticas y objetivos establecidos en el plan estratégico aprobado por la Gerencia General.l) Evaluar y analizar, la ejecución del plan operativo y presupuesto y proponer las medidas correctivas ante las desviaciones detectadas.m) Procesar la información de la evaluación presupuestal y convenio de gestión a través del sistema de información del FONAFE.n) Analizar y proponer la actualización de los sistemas de planeamiento y evaluación de la Empresa.o) Participar en el análisis, ejecución y supervisión de estudios de desempeño de gestión que permitan optimizar los recursos de la Empresa.p) Brindar apoyo y asesoría a otras unidades de la organización en aspecto de gestión, planificación, evaluación y presupuesto.q) Elaborar estudios de coyuntura que colaboren con la toma de decisiones.r) Proponer cambios de gestión, orientados a ofrecer un servicio rápido y seguro.s) Analizar la ejecución de las ventas por tipo de servicios y supervisión de estudios de desempeño de gestión que permitan optimizar los recursos de la Empresa.t) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Jefe del DepartamentoValores Organizacionales:- Excelencia en el Servicio: Buscamos maximizar la experiência del cliente y nuestros colaboradores con el propósito de cumplir nuestra promesa de valor y transformar la cultura organizacional.- Compromiso: Estamos comprometidos con nuestros clientes, colaboradores, accionistas y sociedad para continuar una genuina fidelización transparente y de largo plazo.- Integridad: Actuamos con veracidad, equidad, honradez y transparencia. Respaldamos el trato justo y digno, abrazando las diferencias y buscando siempre actuar con la verdad.- Innovación: Abrazamos la permanente innovación y el desarrollo de soluciones novedosas que contribuyan con la creación de ventajas competitivas y el rediseño continuo de nuestro modelo de negocio, siempre alineado a las exigencias y los cambios del entorno.- Solidaridad: Somos solidarios con nuestros clientes y colaboradores, practicamos el compañerismo permanentemente y somos consciente
