Empresa importante del sector, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA LEGAL LABORAL para nuestra oficina en SURCO , el cual deberá cumplir con lo siguiente:
REQUISITOS:
- Bachiller de las carreras de Derecho, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el área y 1 año en el puesto.
- Nivel Intermedio de EXCEL.
- Conocimiento de Legislación Laboral Peruana.
- Gestión de procesos de fiscalización iniciados por la Sunafil o Ministerio de Trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Elaborar y/o proyectar documentos relacionados a los procedimientos disciplinarios relacionados a eventos reportados por las Gerencias.- Atender requerimientos e inspecciones por parte de SUNAFIL y consolidar la información requerida para dar respuesta según los plazos establecidos.
- Apoyar y tener participación en las inspecciones laborales, cumpliendo los requerimientos solicitados por los inspectores y organismos fiscalizadores como SUNAFIL, Poder Judicial, auditorías, entre otros; con el objetivo de cerrar de manera oportuna los diferentes requerimientos del área.
- Gestionar la casilla electrónica SUNAFIL.
- Gestionar y llevar el control (físico y virtual) del registro de sanciones. Supervisar la atención y verificación de procesos disciplinarios, así como elaboración de la carta de preaviso y despido.
- Elaborar los escritos de informes y procesos disciplinarios en conformidad con la normativa legal vigente, políticas y reglamentos internos de la empresa, así como realizar las coordinaciones internas con el área legal con la finalidad de cumplir con los lineamientos de la empresa.
- Contribuir a la implementación de políticas y procedimientos a fin de reducir riesgos y estandarizar las buenas prácticas laborales.
- Controlar y administrar todos los procesos laborales con el objetivo de mantener actualizada (según el proceso lo requiera), la información para la presentación al área legal - Investigar y liderar los procesos laborales del personal con la finalidad de medir la proporcionalidad de la sanción establecida.
BENEFICIOS:
- Planilla directa con todos los beneficios de ley desde el primer día Gratificaciones, CTS, Essalud, SCTR, Seguro Vida Ley, EPS opcional, Asignación Familiar.
- Salario acorde al mercado.
- Pagos mensuales puntuales.
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