Únete a nuestro equipo, estamos en la búsqueda de una ANALISTA LEGAL:
Requisitos:
-Abogada , colegiada y Habilitada
- Diplomado o Especialización en Derecho corporativos, Derecho Administrativo y Derecho Procesal.
- Experiencia en tramites municipalidades y otras identidades.
- Experiencia mínima de 3 años (CERTIFICADA)
Funciones:
1.Brindar asesoría legal a las distintas áreas de la empresa.
2. Elaboración, revisión y actualización de contratos comerciales, de proveedores, arrendamiento, compraventa, transferencia vehicular; para su posterior legalización y archivo.
3. Elaborar y gestionar proyectos y/o suscribir, revisar, editar, corregir documentos legales; tales como, contratos diversos, cartas,
escritos judiciales y administrativos, transacciones u otros de índole legal.
4. Revisar y autenticar contratos, convenios, cartas y otros documentos.
5. Brindar apoyo y notificación a la alta dirección de la empresa sobre aspectos legales que puedan afectar las operaciones de la empresa.
6. Atender las consultas de ejecutivos corporativos y/o de otras áreas y asesorarlos en asuntos relacionados con el ámbito legal.
7. Coordinar y representar a la empresa de acuerdo a las facultades otorgadas o delegadas por la empresa en procesos.
8. Realizar el seguimiento de gestiones encargadas a los asesores legales externos y notarías, garantizando el cumplimiento en plazo y objetivos de los asuntos legales encomendados.
9. Organizar junto con la Gerencia General, los libros de actas de Junta General de Accionistas y Directorio como de Socios de las empresas del Grupo, incluyendo la elaboración los proyectos para la celebración de Junta General de Accionistas, Junta General de Socios, Sesiones de Directorio, Otorgamiento y Revocatoria de Poder, Reorganizaciones Societarias,
Aumento de Capital, Modificación del Estatuto, entre otros.
10.Redacción de documentos, apoyando a las distintas áreas de la empresa.
11.Elaboración de informes sobre viabilidad de opciones, para la consagración de la estrategia legal en los distintos casos corporativos y laborales.
12.Seguimiento de gestiones administrativas y judiciales encargadas a los procuradores y practicantes, iniciando desde la delegación de la tarea encomendada hasta la culminación de la misma.
13.Cumplir con las políticas, procedimientos, manuales, instructivos, reglamentos, etc.; del sistema de gestión de la organización.
14.Contestación de demandas como cualquier otro escrito judicial y/o administrativo.
15.Actualización, revisión y redacción de directivas y circulares de la empresa.
16.Las presentes funciones tienen carácter enunciativo, pero no limitativo, pudiendo su jefe inmediato asignarle tareas adicionales en función a su experiencia, habilidades y conocimiento.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes 8:00 a 5:30 - Sábado 8:00 a 1:30
Trabajo bajo presión.
Facilidad de palabra y Liderazgo.
Ética profesional.
Trabajo en equipo.