Área De Empleabilidad Universitaria

Descripción:
El/la Responsable de Empleabilidad Universitaria será encargado/a de diseñar, implementar y gestionar programas y servicios orientados a mejorar la empleabilidad de los estudiantes y egresados de la universidad. Su función principal será establecer alianzas estratégicas con empresas, coordinar prácticas profesionales, y brindar asesoría en la inserción laboral y desarrollo de habilidades blandas.

Requisitos:

Título de Magíster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación o afines. (NO EXCLUYENTES)
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de empleabilidad o desarrollo de talento en el ámbito universitario.
Conocimiento en la elaboración de programas de prácticas profesionales, pasantías y orientación vocacional.
Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de empleo.
Responsabilidades:

Diseñar y coordinar programas de empleabilidad y desarrollo profesional para estudiantes y egresados.
Gestionar alianzas con empresas y organizaciones para facilitar la inserción laboral de los graduados.
Brindar asesoramiento personalizado sobre búsqueda de empleo, entrevistas y desarrollo de CVs.
Organizar ferias de empleo, talleres y actividades de capacitación profesional.
Monitorear y evaluar la eficacia de los programas de empleabilidad.
Fomentar la vinculación de la universidad con el mercado laboral.