¡Buscamos #GSSlovers con ganas de crecer!
Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.
Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
Asesores de Atencion al Cliente (Linea Hogar Movistar Perú)
Horario: De Lunes a Domingo HORARIO 3:00 p.m. - 00:00 a.m. (RANGO HORARIO )
Días de descanso: Rotativo
Lugar de trabajo: Presencial , Centro de Lima
Modalidad de trabajo: CERCADO DE LIMA - MOVILIDAD DE RETORNO
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades,
vacaciones pagadas,asignación familiar, EsSalud, etc.).
Sueldo Básico de S/. 1025 + Bonos Nocturno de S/80 . + Bonos e incentivos + DOBLE COMISIONES.
Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
Línea de carrera desde el 3° mes.
Pagos puntuales.
Convenios educativos con universidades, institutos.
Empresa con Sello "Empresa Segura" libre de discriminación y violencia contra la mujer.
Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
No necesitas Experiencia.
NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
DNI vigente, Ser mayor de edad.
Mínimo secundaria completa
Actitud y ganas de tener un trabajo estable
#ContigoTodoEsMejor
"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo,
la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral."