Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Website: www.talent2win.com Actualmente, nos encontramos en búsqueda de una persona motivada en desarrollar una carrera en este ámbito, que desee aprender mucho, y que le guste interactuar con diversos stakeholders.
\n ¿Qué buscamos en tu perfil?1 año de experiencia en reclutamiento y selección, de preferencia en industria TI. Experiencia interactuando con candidatos, administrando pruebas psico-laborales, publicando anuncios de trabajo, y/o funciones similares.Alguien con muchas ganas de aprender, que disfrute de las interacciones humanas, que le gusten los retos y, sobre todo, que aporte buenos valores a nuestra organización.Deseable: buen manejo de técnicas de sourcing.Inglés a nivel avanzado (indispensable). ¿Cuáles serán tus principales funciones como Asistente de Atracción de Talento?Identificar talento potencial para los puestos solicitados por nuestros clientes.Elaborar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.Brindar soporte al Consultor en diversas tareas del día a día.Organizar la información de los candidatos: CVs, evaluaciones, información relevante, informes, etc.Apoyar en la gestión de referencias laborales, redacción de descripciones de puestos, apoyar en las reuniones necesarias, realizar filtros telefónicos, coordinar entrevistas, entre otras. Asistir en el uso y gestión de herramientas digitales. Otros datos de interés:Modalidad de trabajo: Híbrido.Trabajo de lunes a viernes de 9am – 6pm. ¿Qué ofrecemos?Flexibilidad de horarios y pura confianza.Trabajamos por objetivos y buscamos confiar al 100% en nuestros colaboradores.Salario acorde al mercado.Día libre por cumpleaños.Descuentos corporativos.
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