Asistente De Desarrollo Organizacional

Importante empresa encuentra en la busqueda de un Asistente de Desarrollo organizacional que cumpla con el siguiente perfil:Bachiller en psicologia, Adm. de empresas, Ing, industrial o carreras afines.:Curso en gestion del talento:01 anos de experincia en puestos de desarrollo organizacional y/o gestion del talento, a fines:Experincia en gestion de clima, planes de sucesion, medicion de desempeno, altos potenciales, endomarketing y comunicacion internaFunciones:Medicion y manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.:Gestionar el proceso de medicion de Desempeno de los colaboradores,con el fin de incrementar la productividad y mejorar sus competencias.:Gestionar el proceso de medicion de potencial y mapeo detalentode laorganizacion, con el objetivo de definir los planes de retencion y propuesta de valor para los colaboradores.:Identificar los puestos criticos y claves de la organizacion y definir las lineas de sucesion, con el proposito de definir planes de desarrollo especificos para los potenciales sucesores.:Analizar los resultados de la encuesta de clima laboral para la generacion de estrategias y planes de accion que permitira promover la identificacion de los colaboradores:Realizar la comunicacion interna a las diferentes sedes de la empresa:Generar estrategias de endomarketing institucionalOFRECEMOS:Sueldo:Acorde al mercado:Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley:Estabilidad laboral:Agradable ambiente laboral