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Detalles de la oferta

Sobre la Firma :

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios.

Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo.

Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú.

Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos :

- Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de compensaciones y administración de personal.
- MS Office a nivel avanzado.
- Conocimientos sólidos en ERPs de RRHH (Adryan, Ofiplan, People Soft, SAP).
- Inglés Intermedio

Responsabilidades :

- Procesamiento de nóminas
- Análisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).
- Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
- Liquidación anual de aportes y retenciones, entre otras.
- Actividades de administración de personal.

Competencias :

- Adaptabilidad al cambio
- Relaciones interpersonales a todo nivel
- Comunicación eficaz
- Proactividad y dinamismo
- Sentido de urgencia


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Kitempleo

Requisitos

Built at: 2024-12-24T03:31:37.741Z