Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de talento como tú para el área de RRHH en el puesto de Asistente de Remuneraciones.
REQUISITOS:
Estudios superiores en la carrera de Contabilidad o afines.
Experiencia de 1 años en empresas de régimen agrario (Deseable).
Experiencia de 3 años de experiencia en puestos similares.
Conocimientos en obligaciones tributarias, legislación laboral de régimen agrario y régimen general.
Elaboración de planilla de 300 – 400 personas.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Manejo de T-registro, archivo documentario, ERPs, AFP net y PDT.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am – 6:00 pm.
Contar con disponibilidad inmediata.
Vivir en zonas aledañas a Santa Anita.
FUNCIONES:
Elaborar y administrar la planilla de remuneración quincenal y mensual.
Gestionar la planilla de AFPNET en la web, así como la generación de reportes mensuales por Centro de Costos, para el pago correspondiente.
Mantener actualizado el cuadro de altas y bajas de las planillas a su cargo.
Gestionar el ingreso del personal a la planilla (Contrato inicial, alta y documentos).
Elaborar la declaración de AFP y PLAME de las empresas a su cargo.
Elaborar la planilla de los depósitos de CTS Y Planilla de Gratificaciones, utilidades.
Responsable del cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones adicionales que el jefe inmediato le asigne.
Calcular el importe a pagar por vacaciones gozadas en planilla.
Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales del personal cesado según normativa
Análisis de la cuenta 14 y 41.
Análisis de descuento al personal, descuento de inventarios, honorarios, remuneraciones.
Análisis de impuestos mensuales (essalud, onp/afp, renta 4ta categ, renta de 5ta categoría)
Indispensable manejo de ERP, Sistemas de planilla, Spring, Ofisis, Sire, etc.
Absolver dudas y consultas de los trabajadores.
BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Empresa de régimen general, por lo que te ofrece todos los beneficios al 100%.
Planilla desde el primer día.
Alimentación cubierta.
Descuentos corporativos.
EPS cubierta al 60%.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de nuestra empresa!
En Perulab creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, promovemos la diversidad sexual, generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973.