Asistente De Rrhh

Perfil del profesional
• Bachiller y/o título en Administración, Contabilidad, Psicología o afines, con experiencia de tres (02) años en el puesto.
• Conocimiento y manejo de ERPs.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Conocimiento en SST.
• Conocimiento y coordinación de las actividades de área de Recursos Humanos.
• Asegurar la confidencialidad del manejo de la información.

Funciones
• Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades del Departamento de Recursos Humanos.
• Realizar, ejecutar y supervisar el desarrollo del plan anual de trabajo del área de Recursos Humanos.
• Supervisar las actividades de SST.
• Realizar el reclutamiento y Selección de personal en función a las necesidades de la Institución.
• Establecer y actualizar las políticas y procedimientos para el personal en relación con los temas inherentes de Recursos Humanos.
• Gestionar el control y archivo de los contratos y renovaciones para todo el personal.
• Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño del personal.
• Controlar el cumplimiento de las normas laborales.
• Gestionar el Clima Laboral.
• Desarrolla estrategias alineadas al plan estratégico.
• Atender los requerimientos con SUNAFIL y el MINTRA.
• Realizar el cálculo de la planilla, CTS, vacaciones, gratificaciones.
• Realizar liquidaciones.
• Altas y bajas T-Registro
• Declaración Plame y AFP.
• Cálculo de Renta de quinta categoría.
• Realizar configuración de cuentas contables.
• Realizar los asientos contables de planillas.
. Análisis de planillas.
• Atender las consultas del personal.
• Otras funciones que designe su Jefe Inmediato o la Dirección Ejecutiva.