En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de Minería, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN HABILITACION DE PERSONAL EN UNIDADES MINERA, que cumpla con el siguiente perfil
REQUISITOS:
Profesional técnico, universitario u bachiller de las carreras Administración/ Recursos Humanos/Psicología
organizacional o afines.
Experiencia no menor a 1 año en cargos similares, habilitacion de personal en unidades mineras.
Manejo de Excel Intermedio.
Manejo de Base de datos.
Disponibilidad para viajar cuando se requiera.FUNCIONES:
Realizar levantamiento y/o validación de información de requerimiento de personal con el cliente interno para el
perfil de las posiciones vacantes.
Definir las fuentes de reclutamiento y evaluaciones Psicológicas de personal, en función a las características
del cargo asignado.
Realizar filtro curricular y telefónico.
Coordinar las distintas entrevistas, hasta finalizar el proceso de selección de personal para personal permanente
y de parada de planta.
Coordinar envío de pruebas psico laborales.
Gestionar las referencias laborales de los candidatos.
Realizar coordinaciones con el personal referente a su habilitación para las diferentes unidades mineras.
Programar exámenes médicos y seguimiento de observaciones.
Realizar coordinaciones con doctor ocupacional referente a observaciones del personal.
Programar cursos en las diferentes entidades capacitadoras.
Realizar coordinaciones con cliente interno para programaciones de subida de acuerdo a requerimientos.
Realizar coordinaciones con el personal referente a su ingreso.
Tramitar el ingreso del personal a unidad minera, a través de las plataformas de cada unidad.
Coordinar compra de pasajes para personal en unidades mineras.
Gestionar firma de documentos de ingreso a la empresa, fichas de ingreso, contratos, etc
Realizar seguimiento de tareo y pagos de personal de parada de planta.
Actualizar legajos de personal.
Enviar correos de bienvenida al personal
Apoyo en otras actividades del área.