Asistente De Selección Y Capacitación

**Principal Función**:Ejecutar los procesos de reclutamiento y seleccionar e realizar la inducción de personal nuevo, así como coordinar y ejecutar actividades de capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, líneas de carrera y programa de sucesión de los colaboradores, de acuerdo a los objetivos estratégicos y normas vigentes de la institución.**Responsabilidades**:Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, verificando que se cumpla con todas las disposiciones establecidas y alineado a las necesidades institucionales.Coordinar y gestionar el programa de inducción para el personal ingresante.Recopilar la información requerida para el desarrollo del Plan Anual de Capacitación y apoyar en su formulación.Realizar todas las coordinaciones requeridas para la adecuada ejecución de las capacitaciones programadas y no programadas.Coordinar la ejecución de la evaluación de desempeño de acuerdo a lo establecido en la normativa interna.Ejecutar el proceso de medición de clima laboral y recopilar información del mismo.Ejecutar las rotaciones o promociones del personal de acuerdo a las aprobaciones realizadas y las normas vigentes.Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.**Requisitos**:Bachiller en las carreras de administración, psicología o ingeniería industrial.Mínimo 2 de experiência en cargos de igual o similar responsabilidad en instituciones privadas o públicasBeneficiosIngreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.Remuneración de acuerdo a experiência y mercado.Capacitaciones constantesOportunidad de crecimiento.Grato ambiente laboral.Seguro colectivo cubierto al 75%2 días libres al año.Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!