Descripción del empleo Coordinar y realizar el seguimiento de los envíos de materiales, equipos y productos.
Ayudar en la gestión de los niveles de inventario y mantener registros precisos Preparar y procesar la documentación de envío, incluidos los trámites de ingreso de materiales a mina Servir de enlace con proveedores, transportistas y funcionarios para resolver cualquier problema logístico Supervisar y actualizar las bases de datos y las hojas de cálculo logísticas Apoyar al equipo de compras en la realización y seguimiento de pedidos Generar informes sobre el rendimiento logístico e identificar áreas de mejora Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar la entrega puntual de las mercancías Mantener el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la normativa internacional sobre envíos Manejo de Rouster programacion de subidas y bajadas de personal.
Manejo del Teseo.
(de preferencia) Programaciones para los exámenes correspondientes del personal ingresante Cumplir en forma obligatoria con los formatos de permisos de trabajo según políticas de MCP.
Cumplir con las políticas de MCP y su empresa contratista en términos de seguridad, salud medio ambiente y demás políticas.
Requisitos Licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, administración de empresas o campo relacionado De 2 a 3 años de experiencia en logística o gestión de la cadena de suministro Dominio del software de gestión logística y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Gran capacidad de organización y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico Habilidades de introducción de datos y mantenimiento de registros Conocimientos de envíos y procedimientos de ingreso de materiales (Chinalco) Experiencia de trabajo en la industria minera Familiaridad con la logística de la industria minera (preferido) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados Información adicional Ingreso a planilla de la empresa, con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores.
EPS asumida al 80%, para el titular, cónyuge e hijos hasta los 18 años. Buen clima laboral. Acceso a beneficios corporativos.