DESCRIPCIÓN :
Avient Corporation proporciona soluciones de materiales sostenibles y especializados que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor.
Algunos ejemplos incluyen :
- Dyneema®, la fibra más fuerte del mundo™, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, marina e infraestructura sostenible y deportes al aire libre.
- Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, fomentando así una economía más circular.
- Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como el metal,
el vidrio y la madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.
- Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, las energías renovables, la conservación de los recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica / 5G.
POR QUÉ AVIENT?
Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados.
Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente en nuestro planeta y las comunidades a las que servimos.
Nuestra cultura, valores y beneficios de Great Place to Work hacen de Avient un empleador elegido por los mejores talentos.
RESUMEN DEL TRABAJO :
Ejecutarlalimpieza del interioryexteriordellocalprincipalyalmacenes.
FUNCIONES ESCENCIALES :
Ejecutar la limpieza interior y exterior del local Principal y Almacenes.
Limpiar el Portón del local Principal y Almacenes.
Realizar la limpieza de las oficinas administrativas, sala de reuniones, laboratorios, lactario, consultorio médico
ocupacional, comedor y vestuario.
Ejecutar la limpieza de los Tachos Plásticos (papeles, plástico, orgánicos, etc.)
Colocar mangas recicladas a cada tacho plástico.
Recolectar, disponer y trasladar los residuos hacia el almacén interno.
Realizar la limpieza de los SSHH en el local Principal y Almacenes.
Llevar a cabo la limpieza de Puertas, Sillas y Ventanas.
Ejecutar la limpieza de Ventiladores y cuadros.
Realizar la limpieza de Refrigeradora y Horno Microonda.
Revisar y abastecer los dispensadores de jabón, papel toalla y papel higiénico.
Realizar el riego de las áreas verdes
Ejecutar la limpieza y orden del almacén de suministro (patio) trapos, telas, vasos descartables,
mangas recicladas,
palito de chupete, etc.
Realizar la Recepción y entrega de trapos industriales.
Apoyar en la comercialización de envases y chatarra.
Efectuar la limpieza de Mamparas del comedor y oficina de Logística.
Apoyar en compras y / o recojo de muestras de materia prima, si fuera necesario
Llenar el registro del control de residuos sólidos, producto de las actividades de otras áreas.
CALIFICACIONES :
Educación y experiencia Formación : Estudios de secundaria completa.
Experiencia : No indispensable.
Calificaciones adicionales
Formación interna en :
Recolección y disposición de manera correcta de los residuos sólidosno peligrosos (papel, plástico, etc). así como los residuos peligrosos(bolsasrojas)pilas,traposcon tintas,etc.
Controldeenergía
Comunicaciónderiesgosquímicos
Reglascardinales
Usode EPP
COMPETENCIAS :
Cada puesto en Avient se enfoca en ocho competencias básicas como líder de uno mismo, las cuales son : Enfoque al cliente, colabora, orientado a la acción, comunica efectivamente, genera confianza,
resiliencia, demuestra auto-consciencia, adaptabilidad situacional.Estas competencias están diseñadas para impulsar el comportamiento que, en última instancia, ayudará a nuestros asociados a sobresalir en sus roles actuales, al mismo tiempo que respaldan el desarrollo
individual y profesional.
Avient es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados, independientemente de su raza, sexo, orientación sexual,
identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes locales aplicables.