Auxiliar De Recursos Humanos

*Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de gestión de recursos humanos de acuerdo a las mejores practicas y acorde a la normativa legal
*Organizar, supervisar y controlar la elaboración de planillas, etc
*Panificar, dirigir y supervisar las actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal
*Elaborar y supervisar la ejecución del programa de inducción general para todo el personal.
*Definir y monitorear la medición y los indicadores de clima laboral para proponer mejoras para la resolución de conflictos internos y mejora de clima .
*Elaborar, coordinar y ejecutar los procesos de evaluación del desempeño de los trabajadores
*Definir los valores de la empresa junto a administración
*Elaborar el plan de capacitación, incentivos y entrenamiento: Programa de capacitación para el desarrollo personal y laborar de los trabajadores
*Implementar estrategias y desarrollo del capital humano: Para el crecimiento profesional y Linea de carrera dentro de la empresa
*Implementar los protocolos y herramientas de comunicación interna
*Implementar y/o actualizar el Manual de organización y funciones de la empresa
*Actualizar el reglamento interno de trabajo y velar por su correcto cumplimiento