Pamolsa, premiados por Great Place To Work, importante empresa transnacional líder en la industria a cargo del diseño, fabricación y comercialización de empaques y envases descartables.
Estamos en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de: Auxiliar de Recupero y control de subsidioRequisitosProfesional bachiller de la carrera de Ing.
Industrial o trabajadora social.Experiencia mínima de 2 años en descansos médicos y sustentos que son parte de la historia clínica de los colaboradores.Conocimiento de legislación laboral, seguridad y salud ocupacional, regulación de Essalud y Sunat.Conocimiento de gestión de clima.Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado.Deseable experiencia en el sector industrial y/o consumo masivo.Conocimientos y manejo de indicadores.ResponsabilidadesGarantizar el registro mensual de los descansos médicos, validando la información en Visma y Oracle, gestionando el recupero de subsidios por enfermedad y maternidad ante ESSALUD.Realizar el cálculo de los subsidios, solicitando la información a ADP y brindando la información de subsidios necesaria a la nómina.Elaborar, organizar y gestionar la documentación del personal para realizar trámites ante Essalud (recopilar documentos de sustento, realizar la validación del DM ante CEVITT dentro de los plazos establecidos).Analizar, evaluar y dar seguimiento de los casos sociales (visitas domiciliarias y hospitalarias).
Proporcionar información oportuna a la analista de experiencia de personas según el site que corresponda.Brindar soporte en las actividades de recreación, integración y camaradería (días festivos, eventos institucionales, actividades deportivas, cumpleaños y quinquenios).
Identificar y comunicar la incidencia de enfermedades y tomar acciones juntamente con el área médica ocupacional.Soportar a los colaboradores en las consultas sobre afiliación del seguro del colaborador, cónyuges, convivientes e hijos y temas relacionados a los beneficios que brinda la empresa.HabilidadesTolerancia a la presión.Organización y planificación.Capacidad de análisis.Salario superior al mercado.
Bono de alimentación de S/ 196.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Revisión salarial anual."En Pamolsa no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o económica, ni por ningún otro motivo.
Pamolsa es una empresa incluyente y socialmente responsable, que reconoce y promueve el respeto de los derechos de las personas."
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