Por encargo de uno de nuestros clientes, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de un GERENTE GENERAL para la ciudad de Lima.
Funciones Dirigir, en coordinación con las Gerencias, los objetivos del negocio (Planeamiento Estratégico), sus prioridades, criterios de aceptación de riesgo y cumplimiento de los presupuestos establecidos por el Directorio.
Liderar equipos de trabajo para diseñar, ejecutar e implementar nuevos procesos de Gestión Organizacional que impacten en la mejora y rentabilidad de la empresa.
Interactuar, coordinar, negociar con las filiales del Grupo y/o corresponsales acuerdos comerciales, en coordinación con las Gerencias respectivas.
Crear planes de acción claros y alcanzables a corto, mediano y largo plazo según el Plan estratégico.
Supervisar Gestión Administración, Comercial y Operacional de la Organización.
Elevar al Directorio el Plan Anual de trabajo, el presupuesto anual y los estados financieros.
Evaluar cuantitativa y cualitativamente las Unidades de negocio y tomar acciones para incrementar su rentabilidad.
Garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
Promover e integrar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la organización.Requisitos Profesional de la carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración y Negocios Internacionales, Finanzas o afines carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años como Gerente General ó 05 años como Gerente/Subgerente de Departamento.
Experiencia en empresas de remesas o empresas afines al Sector Financiero (Banca, Seguros, AFP).
Conocimiento de Gestión Administrativa y Financiera Corporativa.
Conocimiento de idioma inglés a nivel intermedio.
Indispensable conocimiento de la SBS.Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Salario acorde al mercado.
Pago de Utilidades.
Beneficios Corporativos.
#J-18808-Ljbffr