Nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador Comercial con el siguiente perfil para sumarse a nuestro equipo:
Propósito
Es responsable de crear experiencias de aprendizaje atractivas que ayuden a los colaboradores a adquirir conocimientos, habilidades y competencias de forma eficaz. Esta función implica aplicar teorías, prácticas y métodos de diseño instructivo para crear cursos educativos innovadores y prácticos.
Funciones:
• Diseña y desarrolla materiales didácticos y cursos para diversos formatos de impartición, incluidos los entornos de aprendizaje en línea, presencial y mixto, adaptados a las diferentes audiencias.
• Colabora con expertos de diferentes áreas del negocio para identificar las necesidades de formación del público destinatario y desarrollar objetivos de formación adecuados.
• Aplica teorías, prácticas y métodos probados de diseño instruccional para crear contenidos de curso atractivos.
• Utiliza la tecnología multimedia y las herramientas de autor para producir materiales didácticos de alta calidad.
• Revisa, actualiza y evalúa la eficacia de los cursos y materiales de formación con apego al ciclo de vigencia de cada material diseñado."
Perfil:
Experiencia mínima de 2 años en planes de entrenamiento de fuerza de ventas y generador de contenidos.
Conocimientos y experiencia en el uso de plataformas o medios para ejecutar planes de entrenamiento.
Debe contar habilidades, conocimiento y experiencia en el diagnostico de necesidades de capacitación y entrenamiento.
Seguimiento a curvas de aprendizaje y y desarrollo de habilidades blandas.
Manejo de personal en el sector de ventas.
Responsable de crear experiencias de aprendizaje atractivas que ayuden a los colaboradores a adquirir conocimientos,
habilidades y competencias de forma eficaz.
Beneficios
-Salario 2000 básico + 300 comisión.
-Ingreso en planilla desde el primer día.
-Beneficios de ley
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Office