Capacitador

1) Diseñar los planes de desarrollo de las capacitaciones que tuviese a puesto su cargo.
(responsabilidades primordiales del puesto): 2) Diseñar los planes de nivelación de los talleres que lo requieran.
3) Elaborar el material ilustrativo y/o auditivo necesario para impartir los talleres.
4) Determinar la evaluación luego de cada uno de los talleres o de los entrenamientos.
5) Elaborar el material de ayuda para los integrantes de los talleres.
6) Realizar los talleres y los entrenamientos de la empresa.
7) Elaborar los reportes de resultados de cada taller.
8) Evaluar los resultados a largo plazo de cada taller o entrenamiento.