ZONA 1.
COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado, Titulado/a de la carrera de Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecanica, Negocios Internacionales, Administracion de Negocios Internacionales, Administracion de Negocios Globales, Administracion y Negocios Internacionales o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Supply Chain SCH, Compras, Comercio Exterior Comex o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir deseablemente de giros como Industrial, Mineria, Metalurgia, Siderurgia, Construccion, Mineria y Construccion , o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Compras, Compras Estrategicas, Logistica, Adquisiciones, Procura, Procurement, Abastecimiento, Supply Chain SCH, Cadena de Suministros , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Comprador Senior de Categorias, Comprador, Compras, Compras Estrategicas, Jefe de Procurement, Procurement, Procurement Manager, Jefe de Procura o similares por al menos 5 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Compras
Compras Estrategicas
Compras Anticipadas
Compras Nacionales
Compras Internacionales
Compra de Bienes
Compra de Servicios
Planeamiento de Compras
Procurement
Adquisiciones
Supply Chain SCH
Abastecimiento Logistico
ISOs
SIG Sistemas Integrados de Gestion
Comercio Exterior Comex
Proveedores
SSOMA
No Conformidades
Nacionalizacion de Mercancias
Reportes
SAP
Deseables
Ingles Intermedio
ZONA 2.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.
GESTION ESTRATEGICA Y REPORTES DE GESTION
• Mostrar los resultados de su gestión en el sistema BALSC.
• Monitorear de los planes de acción (Responsable y fechas), para asegurar el logro de las metas del área.
• Estandarizar los procesos de compra, de acuerdo con la Política de Compras.
• Establecer los criterios de evaluación: Tiempo de Entrega, Precio, Cantidad, Calidad/Rendimiento, etc.
; para una correcta decisión de compra.
• Difundir la política de gastos del área, monitorear el cumplimiento del presupuesto.
• Alinear al personal con la filosofía de mejora continua.
• Motivar la innovación/proyectos de mejora/automatización.
• Seleccionar a los proveedores clave (ABC).
• Establecer los lineamientos para afianzar relaciones con principales proveedores (retroalimentación periódica).
• Garantizar una cartera de proveedores con condiciones comerciales favorables, y de alto desempeño.
• Incentivar la revisión continua del mercado, y de proveedores nuevos potenciales.
• Difundir los Resultados de la Evaluación de Proveedores.
• Administrar el Sistema de No Conformidades SGNOCC4C.
• Participar en las Auditorías Interna/Externa ISO a la gestión de Compras.
• Aprobar los pedidos de compra en SAP, de acuerdo al flujo de firmas.
• Realizar coordinaciones periódicas con las áreas de Control Estratégico de Gestión, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para mantener alineados nuestros procedimientos.
2.
COORDINACIÓN INTERNA
Todas las áreas de la Corporación:
• Realizar las coordinaciones de abastecimiento y adquisición de los servicios y materiales (RA y eventuales).
Área Legal:
• Alinear los procedimientos vigentes del país para la contratación del personal y la correcta emisión de los contratos de compra.
Área de Contabilidad y Finanzas:
• Asegurar el pago de proveedores, evitando el desabastecimiento o corte de crédito por falta de este.
3.
COORDINACIÓN EXTERNA
Proveedores de servicios y materiales:
• Coordinar el abastecimiento, compra, negociones de precios y tarifas, entregas a tiempos, reuniones de coordinación, nuevas políticas, etc.
4.
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
• Proporcionar los recursos para cumplir con los objetivos y controles en materia de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Fortalecer la ejecución de los procesos a su cargo, buscando la eficiencia y eficacia.
• Identificar y supervisar los riesgos de sus procesos y definir controles suficientes para su administración.
• Asegurar las facilidades de ingreso, a sus respectivas áreas, al Organismo de
• Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) o Entidades de Fiscalización Ambiental (EFA).
• Liderar la gestión del SIG en sus áreas.
Asumir total compromiso.
• Asegurar que se planifican y desarrollan las actividades relacionadas al control y mejora de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente.
• Evaluar los resultados obtenidos de todas las actividades realizadas en el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de sus áreas.
• Proveer los servicios de materiales que se requieren para la producción o ejecución de las actividades de la empresa.
ZONA 3.
COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Empatia
Proactividad
Dinamismo y Energia
Pensamiento Estrategico
Comunicacion a todo nivel
Compromiso y Responsabilidad
Sentido de Urgencia
Productividad
Analisis y solucion de problemas
ZONA 4.
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios de leyHorario de trabajoLunes a Viernes de 9:30 A.M. a 6:00 P.M.Distrito(s) de trabajoSantiago de SurcoProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial
Nota:
-EPS
-Utilidades
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/comprador-senior-de-categoriasc