Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Buscamos CONSULTOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION TI con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinarios.¿Cuál es el reto?Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital, a través de la conformación de equipos de talento como soporte RPO para una de las compañías de soluciones tecnológicas en el país con más de 50 años gestionando telecomunicaciones en Perú y el mundo.Enfocado en un proyecto con una alta visibilidad y que marca la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor de los procesos RyS.¿Qué esperamos de ti?Bachiller de la carrera de Psicología, Administración o Recursos Humanos.Experiencia en entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas e informes.Indispensable experiencia mayor a 4 años en procesos de selección en técnicos y profesionales de tecnología de la información.Indispensable haber manejado equipos de RyS TI y manejo de presupuesto.Indispensable experiencia en perfiles de TI.¿Qué funciones tendrás?Responsable de gestionar los procesos de RyS TI para los niveles high y medium.Realizar la descripción de puestos de los nuevos requerimientos.Realizar hunting y/o búsqueda activa de perfiles TI.Realizar entrevistas por competencias.Manejar evaluaciones psicométricas y proyectivas.Ejecutar dinámicas y Assessment Center para evaluaciones de potenciales candidatos TI.Supervisar y soportar al equipo de RyS a cargo.Elaborar los reportes de KPI's de los procesos a cargo y consolidar los del equipo de RyS a cargo.Participar en las reuniones de presentación de indicadores del cliente RPO.Beneficios:Sueldo atractivo en planilla regular.Línea de carrera.Bonos por resultado.Buen ambiente de trabajado.
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