REQUISITOS:Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico o similares.Contar con Maestría (Deseable).Inglés a nivel avanzado.Office a nivel avanzado.Entre 8 a 10 años en posiciones de Jefatura o Gerencia de Mantenimiento.Experiencia de 8 años en el rubro Hotelero, Clínicas y/o Operaciones continuas.Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo.Trabajo presencial en San Isidro.FUNCIONES:Diseñar, coordinar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo para todos los equipos, instalaciones y sistemas del hotel, tales como sistemas eléctricos, ascensores, equipos de cocina, habitaciones, espacios comunes, entre otros.Supervisar junto al Jefe de Mantenimiento que el mantenimiento preventivo se realice de acuerdo al cronograma establecido.Supervisar y dirigir al equipo técnico de mantenimiento asignando tareas y responsabilidades de acuerdo con las necesidades diarias.Identificar y liderar el desarrollo de habilidades del personal para asegurar el correcto desarrollo de las actividades de la operación asignadas.Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, asegurándose de que los costos se mantengan dentro de los límites establecidos.Buscar soluciones económicas sin comprometer la calidad o la seguridad.Contratar y coordinar con proveedores de servicios externos cuando sea necesario para el mantenimiento especializado (por ejemplo, ascensores, aire acondicionado, equipos de cocina, entre otros).Supervisar el trabajo de los contratistas para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y seguridad.Supervisar y controlar el inventario de repuestos y materiales necesarios para las labores de mantenimiento.Asegurarse de que haya suficiente stock para evitar retrasos en las reparaciones.Proponer cambio de equipos en las diferentes áreas según el análisis realizado, teniendo en cuenta la viabilidad de estas propuestas según el costo establecido o propuesto.Colaborar con otros departamentos del hotel, como recepción y limpieza, para atender solicitudes especiales de mantenimiento de los huéspedes de forma rápida y eficiente.Evaluar continuamente el estado de las instalaciones del hotel y proponer mejoras en la infraestructura o en los procesos de mantenimiento.Elaborar indicadores de gestión del área y evaluar de manera permanente al personal a cargo.
Realizar el análisis de HeadCount requerido.Demás funciones requeridas por la Gerencia General.BENEFICIOS:Sueldo acorde al mercado.Seguro internacional superior a EPS.Alimentación: Cubierta al 100%.Lavandería: Servicio de lavandería para ropa de trabajo.
#J-18808-Ljbffr