Estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de JEFE DE LÍNEA que cumpla con el siguiente perfil:
PERFIL:
Bachiller de las carreras universitarias de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Marketing y/o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años desempeñándose en posiciones similares como Jefe de Línea o Producto.
Experiencia mínima de 3 años en rubros como: retail, logística, repuestos y accesorios para el transporte.
Contar con licencia de conducir mínimo categoría A1 (Deseable).
Office a nivel intermedio y/o avanzado.
Contar con disponibilidad para realizar viajes eventuales a distintas provincias del Perú.
Calificación buena o normal en el sistema financiero (Indispensable).
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de manera presencial.
FUNCIONES:
Analizar y elaborar reportes de Venta, contribución, margen, inventarios y GMROI de la o las UEN a su cargo.
Revisar cumplimiento de metas mensuales.
Negociar con proveedores (costos, lead time, MOQ, casepacks, garantías, etc.).
Analizar y coordinar el Push de pedidos a tiendas.
Revisar y desarrollar matrices.
Revisar y mejorar los requerimientos y planogramas de tiendas.
Realizar reuniones con FFVV para detectar oportunidades de negocio.
Visitar tiendas para revisar exhibiciones y estándares de tienda.
Desarrollar programas nuevos que superen las expectativas de nuestros clientes.
Definir y planificar productos para campaña mensual y/o bimensual.
Analizar y revisar las compras de productos importados y locales.
Analizar y ejecutar acciones comerciales y seguimiento de resultados.
Revisar la oferta comercial en la página web (incluye mix e información de cada producto en la web y contenido relevante de cara al cliente).
Coordinar con proveedores las capacitaciones a clientes y asesores.
Benchmark con la competencia para shoppeo de precios, promociones y detectar oportunidades de mejora en el negocio.
Visitar fábrica de proveedores para entender los procesos de fabricación de productos y características técnicas de productos.
Liderar las remodelaciones y aperturas de tienda, gestionando toda acción relacionada a las categorías a su cargo.
BENEFICIOS:
Planilla desde el 1° día de labores.
Alimentación cubierta al 50%.
A partir del 6° mes de labores, cobertura de EPS al 50%.
Utilidades.
#J-18808-Ljbffr